Nagyon sok állásajánlat van az Interneten, amelyek közül lehet választani. A mai álláskeresők nem mindig tudják, hogy hol és mikor célszerű állást keresni.
Évvége előtt nem célszerű állást változtatni, mert az új állásajánló cégnél, ha véletlenül leépítés lesz az évvégén, akkor mi leszünk nagy valószínűséggel az elsők, akik a listára kerülhetünk. Függetlenül attól, hogy esetenként még jobban is dolgozunk mit az, aki már régebben van a munkáltatónál.
A kiválasztott céghez, amikor állást pályázunk meg nagyon sok információra lesz szükségünk, ahhoz, hogy megtudjuk valójában mi az állást ajánló cég profilja. Nagyon sokszor láttam olyan álláshirdetést, amikor a megpályázandó állás megnevezése és egy rövid egy mondatos feltételnek való megfelelés volt a leírásban.
Sokszor leírják az állást ajánló cégek a hirdetésbe, hogy szakmai végzettség és maximum 30 éves korig várják a jelentkezőket. Valamint a szakmai gyakorlat minimum 5 vagy 10 év legyen. Kérdem én az, hogy lesz meg annak, aki elvégzi az iskolát és onnantól kezdve munkanélküli, nincs semmilyen gyakorlata és nem is lesz mert nem fog munkát kapni. Vagy ha igen, akkor meg nem biztos, hogy tetszik neki az, amit éppen elvállat, csak azért dolgozik, hogy legyen pár forintja a megélhetéshez.
A másik ellentmondás, amikor a frissen végzetteket azért is részesítik előnybe az állásajánlatok megpályázásakor, mert nekik kevesebb pénzt kell adni, mint egy középkorú, folyamatosan dolgozó munkavállalónak.
Azt nem veszik figyelembe az állásajánló cégek, és a fejvadász állásajánlók, hogy egy középkorú álláskereső sokkal, több előnnyel rendelkezik, mint egy fiatal végzett álláskereső. A középkorúnak a gyakorlata sokszor megfizethetetlen, de a megfelelő álláshoz a megfelelő fizetés ajánlattal ők is elszerződnek. Mert sokkal többre értékelik azt, hogy dolgozhatnak, mint a mai fiatalabb korosztály, tisztelet a kivételnek.
Külföldi munkavállaláshoz a közvetítő céget mindenképpen ellenőrizzük, le vagy ellenőriztessük le. Azon kívül az ajánlott állást is célszerű leellenőrizni, hogy a cég létezik, vagy csak átverés van a dologban. Sajnos a mai állástalan világban a csalók is megszaporodtak az álláskeresők bánatára. Előre ne fizessünk senkinek se, mert a regisztrációs díj címén elvett pénzért a legtöbbször sajnos semmi hasznos munkát nem fogunk kapni a csaló cégtől. Tapasztalat, ha külföldi vagy egyéb munkát keresel és szeretnél elhelyezkedni, akkor az állásközvetítőnek ne fizessél semmilyen jogcímen pénzt. Ugyanis az állásközvetítő fejvadász cégek nem tőled kapják a sikerdíjukat, hanem attól a cégtől, akinek kiközvetítik az álláskeresőt.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése